Die Software
zur psychischen Gefährdungs-beurteilung

“Der Fachkräftemangel betrifft alle Unternehmen. Daher ist es entscheidend, gute Arbeitsbedingungen zu schaffen, um für Fachkräfte attraktiv zu sein und sich am Markt zu positionieren.”

“Dank DearEmployee haben wir eine neue Perspektive auf unser Unternehmen gewonnen. Die Zusammenarbeit mit DearEmployee ist ein Meilenstein in der Gestaltung unserer Personalentwicklung.”

“Ich bin wirklich beeindruckt, die Software ist einfach zu bedienen. Toll, dass Sie Unternehmen wie uns an die Hand nehmen und zeigen, wie ihre Plattform genutzt werden kann, um gesetzliche Anforderungen zu erfüllen.”

“DearEmployee bietet unserem Unternehmen endlich eine einfache Möglichkeit, durch wissenschaftliche Erhebungen herauszufinden, wo wir schon sehr gut sind, aber gleichzeitig zu erkennen, in welchen Bereichen wir uns noch verbessern können. Kudos an die Entwickler der Plattform: Ich habe selten eine so benutzerfreundliche Oberfläche gesehen. DearEmployee ist schnell umsetzbar, einfach und verständlich aufgebaut und für jeden sofort zugänglich.”

“Die Corona-Pandemie traf die meisten Unternehmen völlig unvorbereitet. DearEmployee hat mit dem Corona Care Survey schnell reagiert und hilft, krisenbedingte psychische Gefährdungen von Mitarbeitern einfach und digital zu erfassen und geeignete Gesundheitsmaßnahmen sofort zu buchen.”

“DearEmployee ermöglicht es uns, unsere Mitarbeiter gezielt nach psychischen Belastungen und körperlichen Beschwerden zu befragen. Insbesondere erfahren wir, welche Maßnahmen wir ergreifen müssen
z.B. B. mit unseren Mitarbeitern im Kundenservice. Wir beziehen unsere Mitarbeiter ein und können durch DearEmployee ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig verbessern. Uns ist es wichtig, Arbeitsplätze zu optimieren und langfristig gesund zu gestalten.”

“Unsere Kunden schätzen DearEmployee als innovative Lösung zur Einschätzung des Risikos psychischer Belastungen. Insbesondere die „Tags“ in der Befragung bieten einen großen Mehrwert zur klassischen quantitativen Befragung. Die Priorisierung von Handlungsfeldern und die Empfehlungen für geeignete Maßnahmen erleichtern das Finden der bestmöglichen Ansatzpunkte. DearEmployee hilft unseren Kunden, Arbeitsbedingungen besser zu verstehen und zu optimieren”