Über 800 großartige Unternehmen setzen auf DearEmployee

Über 800 großartige Unternehmen fördern bereits gesunde Arbeitsbedingungen mit DearEmployee

0

befragte Mitarbeitende

aus 800 Unternehmen

0

% weniger Risikofaktoren

am Arbeitsplatz

0

% weniger Burnout-gefährdete

Mitarbeiter:innen

Fehlzeiten reduzieren und Burnout verhindern

DearEmployee erkennt Risiken frühzeitig und verhindert mit passgenauen Maßnahmen krankheitsbedingte Ausfälle.

Talente halten und neue gewinnen

Mit attraktiven Arbeitsbedingungen von innen nach außen scheinen und zum Magneten für Fachkräfte werden.

Motivation und Freude an der Arbeit steigern

DearEmployee macht sichtbar, was Teams bewegt, und unterstützt dabei, die Motivation nachhaltig zu stärken.

Auf einfachste Weise das Gesetz erfüllen

Mit DearEmployee werden alle Anforderungen des §5 ArbSchG im Sinne der psychischen Gesundheit erfüllt.

uber_uns-Dr. Amelie Wiedemann-testimonial-3x

Ich freue mich von Dir zu hören

Individuelle Beratung zur GB-Psych
– mit Dr. Amelie Wiedemann als erfahrener Expertin

Demo buchen

Die Software
für gesunde, motivierte und gebundene Teams

DearEmployee macht die psychische Gefährdungsbeurteilung einfach, rechtssicher und wirksam. Der wissenschaftlich fundierte Fragebogen ist in rund 20 Minuten ausgefüllt, in über 15 Sprachen verfügbar und erfüllt alle gesetzlichen Anforderungen. Zusätzlich erhältst Du klare Einblicke in Arbeitsbedingungen, Motivation und Bindung – für zielgerichtete Maßnahmen mit spürbarem Effekt.

Schnell, intuitiv und rechtssicher

Als digitale Lösung für die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung holt DearEmployee umfassendes Feedback der Mitarbeitenden ein – und kombiniert als einzige Lösung ein Screening mit intuitiver Detailanalyse.

Jetzt mehr erfahren

Potentiale und Ressourcen erkennen.

Unternehmensweite und teamspezifische Ressourcen kennenlernen und Potentialen für die Gesundheit, Motivation und Bindung entdecken – inklusive Vorschlägen zur Verbesserung.

Mehr entdecken

Passende Lösungen,
direkt verfügbar.

Ganzheitliche Lösungen zur Verbesserung der Gesundheit, Motivation und Bindung der Beschäftigten finden: hochwertig und wirksam.

Mehr entdecken

Workplace Insights

Wie geht es Deiner Branche?
Finde es heraus im interaktiven Dashboard
zur Arbeitswelt von heute

Zugang zum Dashboard
  • Group-1-320x159

Führende Unternehmen setzen auf DearEmployee

We make work a better place

"Der Fachkräftemangel betrifft alle Unternehmen. Daher ist es entscheidend, gute Arbeitsbedingungen zu schaffen, um für Fachkräfte attraktiv zu sein und sich am Markt zu positionieren.”
Sven KochGeschäftsführer bei Heinrich Schmid Systemhaus GmbH
Sven Koch
"Dank DearEmployee haben wir eine neue Perspektive auf unser Unternehmen gewonnen. Die Zusammenarbeit mit DearEmployee ist ein Meilenstein in der Gestaltung unserer Personalentwicklung.”
Karsten RenzGründer, OPTIMAL SYSTEMS
Karsten Renz
„DearEmployee ermöglicht uns, wissenschaftlich fundiert zu erkennen, wo wir stark sind und wo wir uns verbessern können. Die Plattform ist benutzerfreundlich, schnell umsetzbar und für alle leicht zugänglich.“
Laura FauckKurt Müller GmbH
Laura Fauck
“DearEmployee ermöglicht es uns, unsere Mitarbeiter gezielt nach psychischen Belastungen und körperlichen Beschwerden zu befragen. Insbesondere erfahren wir, welche Maßnahmen wir ergreifen müssen
Claudia MahrendorfBereichsleitung Human Resources WERTGARANTIE
Claudia Mahrendorf
"Unsere Kunden schätzen DearEmployee als innovative Lösung zur Analyse psychischer Belastungen. Tags, Priorisierung und konkrete Maßnahmenempfehlungen helfen, Arbeitsbedingungen zu verbessern."
Christoph TismerGeschäftsführer Betriebsarztservice Holding GmbH
Christoph Tismer

Aktuelles

Psychische Gefährdungsbeurteilung: Pflicht 2026 — was sich ändert und warum du jetzt handeln musst

Es ist Montagmorgen. Du sitzt in deinem Büro, als eine E-Mail der Gewerbeaufsicht eintrudelt: Betriebsbesichtigung in vier Wochen, Schwerpunkt Gefährdungsbeurteilung...

Es ist Montagmorgen. Du sitzt in deinem Büro, als eine E-Mail der Gewerbeaufsicht eintrudelt: Betriebsbesichtigung in vier Wochen, Schwerpunkt Gefährdungsbeurteilung...

Weiterlesen

Wie KI unsere Beratung besser macht — ohne deine Daten zu gefährden

Es ist 14:37 Uhr an einem Dienstag. Unsere Beraterin schaut auf ihren Bildschirm: Die psychische Gefährdungsbeurteilung für ein mittelständisches Produktionsunternehmen...

Es ist 14:37 Uhr an einem Dienstag. Unsere Beraterin schaut auf ihren Bildschirm: Die psychische Gefährdungsbeurteilung für ein mittelständisches Produktionsunternehmen...

Weiterlesen

Workplace Insights: Kultur

Die Kultur am Arbeitsplatz ist ein komplexes Geflecht aus Werten, Überzeugungen und Praktiken, das bestimmt, wie Menschen sich bei der Arbeit verhalten...

Die Kultur am Arbeitsplatz ist ein komplexes Geflecht aus Werten, Überzeugungen und Praktiken, das bestimmt, wie Menschen sich bei der Arbeit verhalten...

Weiterlesen

7 Maßnahmen für eine inspirierende Kultur in Unternehmen

In der heutigen schnelllebigen Geschäftswelt ist eine starke Kultur im Unternehmen mehr als nur ein nettes Extra; sie ist ein wesentlicher Bestandteil...

In der heutigen schnelllebigen Geschäftswelt ist eine starke Kultur im Unternehmen mehr als nur ein nettes Extra; sie ist ein wesentlicher Bestandteil...

Weiterlesen

Workplace Insights 2023: Motivation am Arbeitsplatz

Die Motivation am Arbeitsplatz ist ein vielschichtiges Phänomen, das wir anhand der WORKPLACE INSIGHTS analysiert und ausgewertet haben.  Hier spielen...

Die Motivation am Arbeitsplatz ist ein vielschichtiges Phänomen, das wir anhand der WORKPLACE INSIGHTS analysiert und ausgewertet haben.  Hier spielen...

Weiterlesen

Workplace Insights 2023: Bindung zum Arbeitsplatz

Der Arbeitsmarkt wandelt sich, und damit auch die Erwartungen und die Bindung der Mitarbeiter:innen. Dabei kursieren viele Befürchtungen über die vermeintliche...

Der Arbeitsmarkt wandelt sich, und damit auch die Erwartungen und die Bindung der Mitarbeiter:innen. Dabei kursieren viele Befürchtungen über die vermeintliche...

Weiterlesen

Make work
a better place