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Workplace Insights -
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zur Arbeitswelt von heute

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    Burnout schadet auch dem Arbeitgeber

    Dreimal ging die Juristin in Folge vor Gericht. 2015 erhielt sie eine Abgangsentschädigung. 2017 erstritt sie eine Prüfung durch Behörden, ob ihr Arbeitgeber seine Fürsorgepflicht...

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      So geht Gerechtigkeit im Betrieb

      Gerechtigkeit ist die Basis im menschlichen Zusammenleben und somit auch in der Arbeitswelt. Trotzdem zeigen viele Betriebe noch Nachholbedarf in der gerechten Verteilung und Behandlung...

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        Fehlende Entwicklungschancen belasten die Psyche der Mitarbeiter*innen

        Sehen Angestellte in ihrem Unternehmen keine Entwicklungschancen, birgt diese Perspektivlosigkeit ein Risiko für ihre Gesundheit, aber auch die Gefahr einer möglichen Kündigung....

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          Höhere Motivation durch eine gelungene Einarbeitung

          Schon der erste Arbeitstag kann entscheidend für die zukünftige Motivation Ihrer neuen MitarbeiterInnen sein. Eine strukturierte Einarbeitung hilft Ihnen direkt am Anfang das Beste...

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            Tipp für Personaler: Wie Arbeitskleidung Menschen motiviert

            Die Absichten von Arbeitskleidung sind vielfältig. Während die meisten Personen lediglich an den Schutzaspekt denken, spielt das Zeigen von Vertrauen und Respekt und das entstehende...

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              Best Practice für den Umgang mit Best Practices

              Best Practice erscheinen als Musterbeispiele wie man als Unternehmen erfolgreich agieren kann. Sie scheinen Heilsbringer zu sein für lahmende Prozesse. Methoden einfach zu übernehmen,...

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                Arbeitsbedingung im Fokus – Rollenverständnis

                In der psychischen Gefährdungsbeurteilung nutzt DearEmployee sogenannte Treiber, um Arbeitsbedingungen zu erheben. Der Treiber „Rollenverständnis“ erfasst das Rollenverständnis...

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                  Keine Gefährdungsbeurteilung? Vorsicht vor der Gewerbeaufsicht!

                  Wenn die Gewerbeaufsicht kommt, steht alles auf dem Prüfstand, aber wie prüft die Gewerbeaufsicht die psychische Gefährdungsbeurteilung und was genau bedeutet eine Kontrolle für...

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                    DearEmployee erhält Millionenfinanzierung vom High-Tech Gründerfonds und IMPACT51

                    Mit dem Kapital werden wir unsere wissenschaftlich fundierte Plattform weiter ausbauen und einen Marktplatz für Gesundheits- und Personalmaßnahmen etablieren. Außerdem ist eine Expansion...

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                    Einfach, gesunde Beschäftigte? Wir zeigen Dir wie es geht.

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