• Ressourcen

Deine Ressourcenquelle
für gesunde Arbeit

Deine Ressourcenquelle
für gesunde Arbeit

Workplace Insights -
Interaktives Dashboard
zur Arbeitswelt von heute

Zum Dashboard

    DearEmployee stärkt seine Positionierung in der Versicherungsbranche und schließt neue Kooperation mit Versicherungsunternehmen Hallesche

    DearEmployee, das Digital Health Startup, ist eine Kooperation mit Hallesche Krankenversicherung eingegangen, um Unternehmen bei der Gestaltung einer gesunden und attraktiven Arbeitswelt...

    Weiterlesen

    Wenn die Mitarbeiterin kündigt: wertschätzendes Offboarding - ein Erfahrungsbericht

    Dieser Blogbeitrag, ist ein Erfahrungsbericht von dem DearEmployee-Team und soll die Sichtweise von Arbeitgeber und Arbeitnehmer:in gleichermaßen beleuchten sowie aufzeigen, warum...

    Weiterlesen

      Better together: Versicherung als Gesundheitspartner?

      Zahlreiche Unternehmen stehen vor den gleichen Herausforderungen: Die Gesundheit der Beschäftigten zu schützen, Mitarbeiterbindung zu erhöhen sowie Arbeitgeberattraktivität zu stärken....

      Weiterlesen

        Warum ein EAP datenbasiert sein muss

        In diesem Artikel stellen wir Ihnen vor, wie Sie aus einem EAP das Maximum herausholen denn - so viel vorweg - dies gelingt ausschließlich durch eine kontinuierliche, datenbasierte...

        Weiterlesen

          Wie Sie Betroffene mit einem EAP behutsam erreichen

          Wie schaffe ich es, dass diejenigen von einem EAP Gebrauch machen, die am dringendsten Unterstützung benötigen? Diejenigen die womöglich kurz vor einem Burnout stehen ohne es zu...

          Weiterlesen

            EAP - viel mehr als ein einfaches Mitarbeiterangebot

            Ein Employee Assistance Program (EAP) ist Mitarbeiterangebot der betrieblichen Gesundheitsförderung. Die ganzheitliche und präventive Kurzzeitberatung zu gesundheitlichen, beruflichen...

            Weiterlesen

              Der Einfluss von Führungskompetenzen auf die mentale Gesundheit

              In der Arbeitswelt finden sich unterschiedlichen Führungskompetenzen wieder. Die DearEmployee Daten zeigen, dass diese nicht gleich relevant sind für die Gesundheit, Motivation und...

              Weiterlesen

                Psychische Gefährdungsbeurteilung durchgeführt und dann?

                Die psychische Gefährdungsbeurteilung ist durchgeführt, doch wie geht es jetzt weiter? Qualitativ hochwertige Maßnahmen zu finden und zu organisieren ist gar nicht so einfach. Personalverantwortliche...

                Weiterlesen

                Psychische Gefährdungsbeurteilung - mehr als nur ein Fragebogen?

                Wie wird eigentlich eine psychische Gefährdungsbeurteilung umgesetzt? Neben der klassischen Mitarbeitendenumfrage per Fragebogen, gibt es verschiedene Methoden, um die psychische Belastung...

                Weiterlesen
                1 … 4 5 6 7 8 … 19

                Einfach, gesunde Beschäftigte? Wir zeigen Dir wie es geht.

                Leistungen
                2024 DearEmployee GmbH