Gehört zum Handlungsfeld “Führung“.
Hier wird die fachliche Führungskompetenz per Fremdeinschätzung durch die Mitarbeiter:innen erfasst. Es geht dabei um die Qualität der fachlichen Anweisung und Betreuung eines Teams durch die Führungskraft. Neben der strategischen und sozialen Führungskompetenz benötigt eine erfolgreiche Führungskraft ausreichend fachliches Knowhow, um ein Team auch inhaltlich steuern zu können.
“Meine Führungskraft leitet uns mit ihrer fachlichen Kompetenz gut an.”
