Gehört zum Handlungsfeld “Team“.
Hier wird erfasst, wie gut verschiedene Organisationseinheiten des Unternehmens zusammenarbeiten. Häufig kommt es etwa durch unklare Zuständigkeiten oder mangelnde Zuarbeit zu Reibungen zwischen Teams. Dadurch kann die Produktivität eines ganzen Unternehmens gehemmt werden. Entscheidend ist, dass alle Mitarbeiter:innen ein gemeinsames Ziel sehen, unabhängig von ihrer Zugehörigkeit zu Bereichen.
“Mein Team hat häufig Konflikte mit anderen Teams bzw. Bereichen.”
