Gehört zum Handlungsfeld “Raum und Zeit“.
Hier wird erfasst, wie die Flexibilität bei der Wahl des Arbeitsorts ( = dezentrales Arbeiten, z.B. im Home-Office) wahrgenommen wird. Diese vieldiskutierte Ressource kann eine hohe Leistungsbereitschaft und Zufriedenheit hervorrufen. Je nach Branche, Tätigkeit und Position kann ein unterschiedliches Verhältnis von Selbstbestimmung und klaren Anwesenheitsregelungen möglich und ratsam sein.
“Ich kann problemlos auch mal von woanders aus arbeiten (z.B. von zuhause).”
