Quiet Firing ist eine Form der Kündigung, bei der ein:e Mitarbeiter:in ohne formale Kündigung entlassen wird. Dies kann zum Beispiel geschehen, indem ihm/ihr schrittweise die Verantwortlichkeiten entzogen werden oder das Arbeitsumfeld so unangenehm gemacht wird, dass er oder sie selbst kündigt. Es ist eine ethisch fragwürdige Praxis und kann rechtlich riskant sein.
