Quiet Quitting bezeichnet eine Situation, in welcher Mitarbeiter:innen zwar formal noch im Unternehmen tätig sind, ihre Anstrengungen und Engagement jedoch stark nachlassen. Es kann als Reaktion auf eine unzufriedenstellende Arbeitsumgebung oder -bedingungen auftreten. Dieses Phänomen kann schwer zu identifizieren sein, da die Mitarbeiter:innen formal weiterhin ihre Aufgaben erfüllen.
