“Der Fachkräftemangel kommt auf alle Unternehmen zu. Es ist daher ausschlaggebend gute Arbeitsbedingungen zu gestalten, um attraktiv für Fachkräfte zu sein und sich auf dem Markt zu positionieren.”

“Wir haben dank DearEmployee einen neuen Blickwinkel auf unser Unternehmen gewonnen. Die Zusammenarbeit mit DearEmployee ist ein Meilenstein in der Ausgestaltung unserer Personalentwicklung.”

“Ich bin wirklich schwer beeindruckt, die Software ist einfach zu handhaben. Es ist toll, dass Sie Unternehmen wie uns an die Hand nehmen und zeigen, wie man mit ihrer Plattform die gesetzlichen Anforderungen erfüllen kann.”

“Dear Employee bietet unserem Unternehmen endlich eine einfache Möglichkeit durch wissenschaftliche Befragungen herauszufinden, wo wir schon sehr gut sind aber gleichzeitig auch zu erkennen, in welchen Bereichen wir noch besser werden können. Ein großes Lob an die Entwickler der Plattform: Ich habe selten eine so nutzerfreundliche Benutzeroberfläche gesehen. DearEmployee ist schnell umzusetzen, einfach und verständlich strukturiert und für jeden sofort zugänglich.”

“Die Corona-Pandemie hat die meisten Betriebe völlig unvorbereitet getroffen. DearEmployee hat mit der Corona-Care Survey schnell reagiert und hilft, psychische Gefährdungen von Mitarbeitern, die im Zusammenhang mit der Krise stehen, einfach und digital zu erfassen und passende Gesundheitsmaßnahmen unmittelbar zu buchen.”

“DearEmployee ermöglicht uns, psychische Belastungen und körperliche Beschwerden bei unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gezielt zu erfragen. Darüber lernen wir insbesondere, welche Maßnahmen wir tätigkeitsspezifisch –
z. B. bei unseren Beschäftigten im Kundendienst – einsetzen können. Wir beziehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ein und können durch DearEmployee ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden bei der Arbeit langfristig verbessern. Uns ist es wichtig, Arbeitsplätze zu optimieren und nachhaltig gesund zu gestalten.”

“Unsere Kunden schätzen DearEmployee als innovative Lösung für die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung. Insbesondere die „Tags“ im Survey bieten einen großen Mehrwert zur klassischen quantitativen Erhebung. Die Priorisierung von Handlungsfeldern sowie die Empfehlungen passender Maßnahmen erleichtern es bestmögliche Anknüpfungspunkte zu finden. DearEmployee hilft unseren Kunden Arbeitsbedingungen besser verstehen und optimieren zu können”

“Dear Employee ist für mich DIE Gesundheitsplattform für die Zukunft – bestens geeignet für den Mittelstand und Großunternehmen. Als Unternehmen ist es unerlässlich, Beschäftigte zu befähigen, sowohl bei der Arbeit als auch außerhalb davon gesund und erfolgreich zu sein . Genau hier setzt DearEmployee an: innovativ, datengetrieben und wirksam.”

“Dear Employee zeigt, wie moderne HR funktionieren kann: individuell, digital und datengetrieben. HR bekommt aus einer Hand alles zum Thema Gesundheitsmanagement – von der Erhebung der Daten über die Analyse bis zu passgenauen Angeboten für die Mitarbeitenden.”

“Wir möchten, dass Ihre Beschäftigten privat und beruflich sorgenfrei und leistungsfähig bleiben. Genau das stellen wir mit DEAP sicher: Beratungsleistungen und Coaching für jede Lebenslage. Ob Konflikte oder Überforderung am Arbeitsplatz. Ob psychische Probleme oder Geldsorgen. Ob Suche nach einem Kitaplatz für das Kind oder einen Pflegeplatz für ein Elternteil. Immer kompetent beraten durch unsere top-ausgebildeten Fachkräfte.”