Herzlich willkommen! Wir freuen uns sehr, dass Du Dich noch weiter mit unseren Artikeln auseinandersetzen möchtest. Wir laden Dich ein noch tiefer in die Welt von psychischer Gesundheit am Arbeitsplatz einzutauchen und gemeinsam die Arbeitswelt zu verbessern.
Die Bundesregierung reagiert auf die Herausforderungen, die die Corona-Pandemie gebracht hat, und startet die “Offensive Psychische Gesundheit”. Wichtiger Teil davon ist die psychische Gefährdungsbeurteilung.
Die wenigsten Jobs bedeuten ununterbrochenen Spaß. Überwiegt jedoch die Unzufriedenheit, können Beschäftigte schnell in eine psychische Belastung rutschen. Diese 5 Warnzeichen für Unzufriedenheit im Job gibt es.
Sven Steffes-Holländer leitet als Chefarzt die Heiligenfeld Klinik Berlin, eine Privatklinik und Tagesklinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie. Einer seiner Schwerpunkte sind die Prävention und Behandlung beruflicher Traumatisierung.
Nur eine anzügliche Bemerkung? Viele Beschäftigte werden am Arbeitsplatz sexuell belästigt. Der Schutz vor diesen Übergriffen muss ein selbstverständlicher Bestandteil des Arbeitsschutzes sein. Eine psychische Gefährdungsbeurteilung kann hier helfen.
Viele Arbeitgeber denken, dass Rassismus in ihrem Unternehmen kein Problem ist. Die Realität sieht anders aus. Es gibt jedoch einige wirkungsvolle Maßnahmen, um Fremdenfeindlichkeit am Arbeitsplatz zu erkennen und zu bekämpfen.
Die Corona-Krise stellt die Psyche zurzeit vor große Herausforderungen – nicht nur bei Menschen mit psychischen Vorerkrankungen. Es gibt einige digitale Lösungen, die Menschen im Moment kostenlos nutzen können, um ihre psychische Belastung zu reduzieren.
