Cultural Fit, oder kulturelle Übereinstimmung, bezeichnet das Ausmaß, in dem Mitarbeiter:innen oder Kandidat:innen die Werte, Normen und Verhaltensweisen einer Unternehmenskultur teilem und in sie hineinpassen. Ein guter Cultural Fit kann zur Mitarbeiterzufriedenheit, -bindung und -leistung beitragen, aber es ist auch wichtig, Vielfalt und Inklusion zu berücksichtigen.
