Ein Persönlichkeitstest, der auf den Theorien von Carl Jung basiert und von Katharine Cook Briggs und ihrer Tochter Isabel Briggs Myers entwickelt wurde. Der Test unterteilt Menschen in 16 verschiedene Persönlichkeitstypen auf der Grundlage von vier Dichotomien: Extraversion vs. Introversion, Sensing vs. Intuition, Thinking vs. Feeling und Judging vs. Perceiving. Obwohl der Test in vielen Organisationen zur Teambildung und zur persönlichen Entwicklung verwendet wird, ist seine wissenschaftliche Gültigkeit umstritten.
