Offboarding ist der Prozess, der eingeleitet wird, wenn ein:e Mitarbeiter:in ein Unternehmen verlässt. Es kann den Übergang von Aufgaben, das Exit-Interview und die Rückgabe von Unternehmenseigentum umfassen. Ein effektives Offboarding kann dazu beitragen, das Verhältnis zum ehemaligen Mitarbeitenden aufrechtzuerhalten und wertvolles Feedback für das Unternehmen zu sammeln.