Jens Spahn spricht über Digitalisierung des Gesundheitswesens

Minister Spahn mit Panel

Am Donnerstag, den 13.06.2019, war DearEmployee eingeladen beim Get Started Gründerfrühstück des Bitkom e.V. in Berlin, bei dem auch Bundesgesundheitsminister Jens Spahn zu Gast war.

Dort sprach Spahn über seine Pläne, das deutsche Gesundheitswesen ins 21. Jahrhundert zu bringen. Die drei Grundpfeiler seiner Strategie seien:

  • die stufenweise Einführung der elektronischen Patientenakte
  • eine vollständige gesetzliche Unterstützung von Online-Sprechstunden und digitalen Krankschreibungen
  • sowie das Vorhaben, digitale Anwendungen zum Teil der Regelversorgung zu machen und eine Erstattungsfähigkeit über die gesetzlichen Krankenkassen zu ermöglichen.

Spahn betonte, dass letzteres nur für solche Apps gelten soll, die ausreichende wissenschaftliche Evidenz für ihre Wirksamkeit nachweisen können.

Zudem habe er erkannt, das größte Hindernis für die Akzeptanz des weiteren Ausbaus der Telematikinfrastruktur sei der Mangel an guten Applikationen, die einen echten Mehrwert für die praktizierenden Ärzt/innen und Therapeut/innen bieten.

Für die Umsetzung seiner Ziele hat Spahn eine eigene Abteilung für Digitalisierung und Innovation, das Health Innovation Hub, im Bundesgesundheitsministerium ins Leben gerufen.

DearEmployee verfolgt diese Entwicklungen mit großem Interesse. Vielleicht entsprechen unser wissenschaftlich fundiertes Verfahren und unsere digitale Plattform den Vorstellungen des Gesundheitsministers? Einen wertvollen Beitrag zur Digitalisierung der Gesundheitsbranche leistet DearEmployee bereits.

Wer den Termin verpasst hat, kann sich das Video der Veranstaltung anschauen auf den Seiten der bitkom.

Autor: Fabio Mesters, mit Dr. Amelie Wiedemann

Workplace Insights

Wie geht es Deiner Branche?
Finde es heraus im interaktiven Dashboard
zur Arbeitswelt von heute

  • Group-1-320x159

Psychische Gefährdungsbeurteilung (GB Psych): Besonderheiten an Schulen und für Lehrkräfte

Psychische Gefährdungsbeurteilung an Schulen: Warum das Land zuständig ist, was der Schulträger schuldet und wie die Schulleitung den Prozess trägt.

Psychische Gefährdungsbeurteilung: GB Psych, GBU Psyche, GBU 5 – eine Pflicht, viele Namen

GB Psych, GBU Psyche, GBU 5, GBpsych: Alle Abkürzungen meinen dieselbe Pflicht aus § 5 ArbSchG. Was die Begriffe bedeuten und welcher wohin gehört.

Psychische Gefährdungsbeurteilung (GB Psych) und Mitarbeiterbefragung: Wann eine Erhebung beides schafft

Eine GB Psych misst Arbeitsbedingungen, eine Mitarbeiterbefragung Zufriedenheit. Was der Unterschied bedeutet und wann eine Erhebung beides abdeckt.

Teilarbeitsunfähigkeit ab 2028: Was HR und Betriebsrat jetzt aufbauen müssen

Die Teilarbeitsunfähigkeit nach § 44c SGB V kommt zum 1. Januar 2028. Was HR und Betriebsrat bis dahin an Aufgabenzuschnitt und Belastungsdaten brauchen.