Über DearEmployee

DearEmployee ist die Plattform für psychische Gesundheit am Arbeitsplatz. Das Corporate Health Start-Up unterstützt Arbeitgeber bei der Gestaltung gesunder Arbeitsplätze, um psychische Krankheiten zu reduzieren und so die Produktivität der Beschäftigten zu steigern. Über die DearEmployee Plattform können Unternehmen mit einer wissenschaftlichen Methode einfach und digital psychische Belastungen am Arbeitsplatz erkennen, zielgruppenspezifische Handlungsempfehlungen erhalten und Gesundheits- und Personalmaßnahmen buchen.

Beiträge von DearEmployee

DearEmployee
3. Mai 2021

Arbeitsintensität

Arbeitsintensität ist der häufigste Stressor für die mentale Gesundheit in der heutigen Arbeitswelt. Was versteht man allerdings unter Arbeitsintensität? Was sind Quellen davon und wie können Personaler:innen gegensteuern.

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DearEmployee
8. April 2021

Arbeitgeberattraktivität- Unternehmensbindung neu gedacht

Corona hat auch das Employer Branding verändert. Das zeigen die DearEmployee-Daten. Neben dem Gehalt werden Arbeitsbedingungen wie Work-Life-Balance und Flexibilität immer wichtiger für die Bindung, aber auch für die psychische Gesundheit.

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DearEmployee
30. März 2021

Wie Betriebsärzte und -ärztinnen Unternehmen in der Corona-Pandemie unterstützen

Betriebsärzte und -ärztinnen nehmen gerade in der Zeit von Corona eine wichtige Stellung im Unternehmen ein. Im Interview erzählt Dr. Akaltun von Betriebsarztservice von Aufgaben und besonderen Herausforderungen der Arbeitsmedizin in der aktuellen Pandemie.

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DearEmployee
18. März 2021

Wie der DearEmployee Marktplatz für Gesundheitsmaßnahmen Unternehmen hilft

Personalverantwortliche verbringen oft bis zu einem Jahr damit, geeignete Anbieter und Maßnahmen für die Gesundheit der Beschäftigten zu finden. Der DearEmployee Marktplatz optimiert diesen Prozess auf dreifache Art und Weise.

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DearEmployee
16. März 2021

Warum wir einen Marktplatz für Gesundheitsmaßnahmen brauchen

Die Zahl der Ausfalltage aufgrund psychischer Erkrankungen steigen kontinuierlich und mit ihnen auch die Auswahl an Gesundheitsmaßnahmen. Doch qualitativ hochwertige Maßnahmen zu finden und zu managen ist gar nicht so einfach - bis jetzt.

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