Gehört zum Handlungsfeld “Person“.
Hier wird gemessen, wie sehr die eigene Tätigkeit von der:m Mitarbeiter:in als persönlich bedeutsam erlebt wird. Das Empfinden von Bedeutsamkeit (= Sinnhaftigkeit) geht häufig einher mit einer hohen Identifikation mit den Arbeitsinhalten, und somit mit mehr Motivation und Bindung an das Unternehmen.
“Ich sehe einen persönlichen Sinn in dem, was ich hier tue.”