Employee Engagement, Mitarbeiterengagement, beschreibt die emotionale und intellektuelle Bindung der Mitarbeitenden ans Unternehmen. Dabei geht es nicht nur darum, dass die Mitarbeitenden ihre täglichen Aufgaben erfüllen, sondern dass sie sich aktiv und mit Begeisterung einbringen, sich mit den Zielen und Werten der Organisation identifizieren und bereit sind, zusätzliche Leistungen zu erbringen. Im Kontext von New Work, einer Bewegung, die flexiblere, selbstbestimmtere und sinnstiftendere Arbeitsformen fordert, gewinnt Employee Engagement zunehmend an Bedeutung.