Eine Form der Unternehmensführung, bei der Entscheidungsbefugnisse im Unternehmen auf selbstorganisierte Teams oder Kreise verteilt werden, statt von einer traditionellen Management-Hierarchie geführt zu werden.
Eine Form der Unternehmensführung, bei der Entscheidungsbefugnisse im Unternehmen auf selbstorganisierte Teams oder Kreise verteilt werden, statt von einer traditionellen Management-Hierarchie geführt zu werden.
