Eine als Potential markierte Arbeitsbedingung zeichnet sich durch einen durchschnittlichen Mittelwert, sowie einen mittleren bis starken Zusammenhang mit den Indizes aus. Hierbei handelt es sich um Arbeitsbedingungen, die sich geringfügig positiv oder negativ auf die psychische Belastung der Mitarbeitenden auswirken.
Potentiale sollten im Auge behalten werden, da sich eine Verschlechterung der Situation wesentlich negativ oder eine Verbesserung wesentlich positiv auswirken könnte.