In der ungekürzten Version werden innerhalb des DearEmployee-Fragebogen insgesamt 46 Arbeitsbedingungen erfasst.
Diese sind in 7 Unterkategorien eingeteilt, Handlungsfelder, die an den Leitlinien der Gemeinsamen Deutschen Arbeitsschutzsstrategie orientiert sind.
Arbeitsbedingungen besitzen vier unterschiedliche Zuordnungen in der Auswertung von DearEmployee: Risiko, Ressource, Potential, sowie ohne Priorität.
