Gehört zum Handlungsfeld “Aufgabe“.
Hier wird erfasst, inwiefern die eigene Tätigkeit als abwechslungsreich erlebt wird. Tätigkeiten werden als abwechslungsreich wahrgenommen, wenn die Mitarbeiter:innen verschiedene Fertigkeiten und Fähigkeiten wie Talent nutzen können. Im Gegensatz dazu sind für monotone, wenig abwechslungsreiche Tätigkeiten weniger Kompetenzen notwendig.
“Meine Arbeit ist abwechslungsreich.”