Gehört zum Handlungsfeld “Aufgabe“.
Hier geben die Mitarbeiter:innen an, inwiefern ihre Tätigkeit eher vollständige oder eher partialisierte Aufgaben umfasst. Das Partialisieren, also Aufteilen von Aufgaben in Teilaufgaben, führt meistens zu unvollständigen und kurzen Arbeitsschritten. Die Bearbeitung solcher Aufgaben wirkt sich negativ auf die Motivation aus.
“Meine Tätigkeit besteht aus vollständigen Aufgaben – nicht aus Teilaufgaben einer größeren Aufgabe.”