Der “War for Talents” bezieht sich auf den intensiven Wettbewerb zwischen Unternehmen um hochqualifizierte und talentierte Mitarbeiter:innen. Unternehmen, die in diesem “Krieg” erfolgreich sein wollen, müssen attraktive Arbeitsbedingungen bieten und aktive Rekrutierungs- und Mitarbeiterbindungsstrategien verfolgen.