Über DearEmployee

DearEmployee ist die Plattform für psychische Gesundheit am Arbeitsplatz. Das Corporate Health Start-Up unterstützt Arbeitgeber bei der Gestaltung gesunder Arbeitsplätze, um psychische Krankheiten zu reduzieren und so die Produktivität der Beschäftigten zu steigern. Über die DearEmployee Plattform können Unternehmen mit einer wissenschaftlichen Methode einfach und digital psychische Belastungen am Arbeitsplatz erkennen, zielgruppenspezifische Handlungsempfehlungen erhalten und Gesundheits- und Personalmaßnahmen buchen.

Beiträge von DearEmployee

DearEmployee
13. Mai 2020

Tschüss Assessment-Action-Gap! Hallo Maßnahmen!

Unternehmen erhalten ab sofort Zugang zu hochwertigen Maßnahmenbeschreibungen auf der DearEmployee Plattform, die genau zu den identifizierten Risiken und Potentialen passen. So können sich Unternehmen unverbindlich für sowohl interne als auch externe Maßnahmen inspirieren lassen.

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DearEmployee
12. Mai 2020

Beschäftigte in den USA fordern in der Corona-Krise mehr Arbeitsschutz

Die Corona-Krise lässt uns viele Bereiche der Arbeit neu überdenken. Ausreichende Maßnahmen, um Beschäftigte zu schützen, sind so wichtig wie nie. Sowohl in den USA, als auch in Frankreich hat die Vernachlässigung des Gesundheitsschutz bereits Konsequenzen für Unternehmen.

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DearEmployee
5. Mai 2020

Einfache und digitale psychologische Hilfen in der Corona-Krise

Die Corona-Krise stellt die Psyche zurzeit vor große Herausforderungen - nicht nur bei Menschen mit psychischen Vorerkrankungen. Es gibt einige digitale Lösungen, die Menschen im Moment kostenlos nutzen können, um ihre psychische Belastung zu reduzieren.

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DearEmployee
28. April 2020

Psychische Belastung aufgrund von Corona minimieren - Arbeitsschutzstandard

Der neue Arbeitsschutzstandard COVID19 gibt Auskunft darüber, wie Arbeitgeber ihre Beschäftigten in Zeiten von Corona optimal schützen. Es werden nicht nur Hygienemaßnahmen, sondern auch die erhöhte psychische Belastung behandelt.

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DearEmployee
22. April 2020

Ist produktives Homeoffice und Kinderbetreuung möglich?

Berufstätige Eltern müssen in Zeiten von Corona Haushalt, Arbeit und Kinderbetreuung unter einen Hut bekommen. Da die Unterstützung seitens der Politik nicht ausreicht, sollten Arbeitgeber ebenfalls Maßnahmen ergreifen, um die psychische Gesundheit ihrer Beschäftigten zu sichern.

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DearEmployee
20. April 2020

Telemedizin und Videosprechstunden auf dem Vormarsch

Die Corona-Pandemie verändert die Arbeitskultur in vielen Bereichen, auch im Gesundheitswesen. Digitale Lösungen werden wichtiger denn je. Eine davon ist das Ausweiten des Angebots an Telemedizin und Videosprechstunden in Arztpraxen und Unternehmen.

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