Herzlich willkommen! Wir freuen uns sehr, dass Du Dich noch weiter mit unseren Artikeln auseinandersetzen möchtest. Wir laden Dich ein noch tiefer in die Welt von psychischer Gesundheit am Arbeitsplatz einzutauchen und gemeinsam die Arbeitswelt zu verbessern.
Gendersensibles BGM gestaltet Gesundheitsmaßnahmen so, dass sie alle Beschäftigten erreichen. Warum Differenzierung in der Auswertung der Schlüssel ist.
Auf einen Blick: Wer die psychische Gefährdungsbeurteilung (GB Psych) nicht durchführt, riskiert gemäß §25 ArbSchG Bußgelder bis zu 30.000 Euro pro Verstoß. Geschäftsführer:innen haften persönlich.
Es ist Montagmorgen. Du sitzt in deinem Büro, als eine E-Mail der Gewerbeaufsicht eintrudelt: Betriebsbesichtigung in vier Wochen, Schwerpunkt Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung. Dein erster Gedanke:
Es ist 14:37 Uhr an einem Dienstag. Unsere Beraterin schaut auf ihren Bildschirm: Die psychische Gefährdungsbeurteilung für ein mittelständisches Produktionsunternehmen ist abgeschlossen, 247 Mitarbeitende haben
Erfahre, warum Gesundheitsmanagement im gesellschaftlichen und betrieblichen Kontext an Bedeutung gewinnt. Entdecke die Vorteile für die öffentliche Gesundheit, soziale Zusammenarbeit, Mitarbeiterzufriedenheit und die Stärkung von Unternehmen.
Sommer, Sonne, Powerbank. Workation, schon mal gehört? Das Thema Erholung von der Arbeit gewinnt in der Forschung und in der betrieblichen Praxis zunehmend an Bedeutung. Auftretende Schwierigkeiten, sich zu erholen, können ein frühes Warnsignal für drohende Gesundheitseinschränkungen sein.
