Reboarding ist der Prozess, bei dem ein:e Mitarbeiter:in, die aus verschiedenen Gründen (z. B. Elternzeit, Sabbatical, Krankheit) längere Zeit abwesend waren, wieder in die Organisation eingegliedert werden. Es ähnelt dem Onboarding-Prozess für neue Mitarbeitende, konzentriert sich jedoch darauf, bestehende Mitarbeiter:innen wieder in die Arbeitsabläufe einzubinden.