Glossar für Arbeitsweltverbesser:in

Glossar für Arbeistweltverbesser:in

Generation X, Y, Z

Diese Begriffe beziehen sich auf spezifische Altersgruppen innerhalb der Gesellschaft. Generation X umfasst im Allgemeinen Personen, die zwischen den frühen 1960er und den frühen 1980er Jahren geboren wurden. Generation Y, auch als Millennials bekannt, bezeichnet Personen, die zwischen den frühen 1980er und den späten 1990er Jahren geboren wurden. Generation Z ist die jüngste dieser Gruppen und umfasst Personen, die in den späten 1990er Jahren bis zur Gegenwart geboren wurden. Diese Kategorisierungen sind oft hilfreich, um Unterschiede in Einstellungen, Werten und Verhaltensweisen zu verstehen, insbesondere im Kontext der Arbeitswelt.

Externe Kontrollüberzeugung

Die externe Kontrollüberzeugung (auch: externale Kontrollüberzeugung) ist die Überzeugung, dass …

Interne Kontrollüberzeugung

Die interne Kontrollüberzeugung (auch: internale Kontrollüberzeugung) ist die Überzeugung, dass …

Placebo-Effekt

Der Placebo-Effekt bezieht sich auf eine Verbesserung des Zustandes oder …

Neurotizismus

Ein Persönlichkeitsmerkmal aus den sogenannten Big-Five-Modell. Neurotizismus ist die Tendenz, …

Verträglichkeit

Verträglichkeit ist eine der fünf Dimensionen des Big-Five-Modells der Persönlichkeit. …

Extraversion

Die Extraversion ist eine der fünf Hauptdimensionen im Big-Five-Modell der …