Dieser Begriff bezeichnet die individuelle Überzeugung, inwieweit man das eigene Leben und die Ereignisse, die einem passieren, kontrollieren kann (interne Kontrollüberzeugung) oder ob diese eher von äußeren Faktoren oder dem Zufall bestimmt werden (externe Kontrollüberzeugung). Menschen mit einer stärkeren internen Kontrollüberzeugung sind oft proaktiver und berichten über höhere Zufriedenheit am Arbeitsplatz.
