Die Priorität einer Arbeitsbedingung ergibt sich aus den folgenden zwei Werten: 1) Mittelwert der Arbeitsbedingung und 2) Zusammenhang der Arbeitsbedingung mit dem/den ausgewählten Index/Indizes (Gesundheit, Motivation und/oder Bindung): Bei Risiken handelt es sich um Arbeitsbedingungen, die besonders negativ ausgeprägt sind (rot). Potentiale sind moderat ausgeprägt, weisen jedoch einen hohen Zusammenhang auf (gelb). Ressourcen sind Arbeitsbedingungen, die sehr positiv ausgeprägt sind und einen positiven Zusammenhang aufweisen (grün). Arbeitsbedingungen werden nicht als Empfehlung aufgeführt, wenn sie moderat ausgeprägt sind, jedoch keinerlei Einfluss auf die Indizes haben (grau). Die Reihenfolge innerhalb einer der Kategorien ergibt sich aus dem Produkt aus Mittelwert und Zusammenhang.