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Workplace Insights -
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zur Arbeitswelt von heute

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    Psychische Gefährdungen von Callcenter-Mitarbeiter*innen

    Enormer zeitlicher Druck, hohe Leistungserwartung und emotionale Stresssituationen belasten MitarbeiterInnen in Callcentern. Das hat große Auswirkungen auf den gesundheitlichen Zustand...

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      DearEmployee Survey im beliebten Standard-Lexikon der Psychologie

      Studierende der Psychologie, Fachexperten oder interessierte Laien: Wer sich über psychologische Themen informieren will, greift zum renommierten Dorsch. Ab sofort ist der DearEmployee...

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        Psychische Gefährdungsbeurteilung ist arbeitsmedizinische Vorsorge

        Digitale Lösungen erhöhen oft die psychische Belastung der Beschäftigten. Dies stellt auch die Arbeitsmedizin vor neue Herausforderungen. Lesen Sie hier, welche Rolle die Arbeitsmedizin...

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          So bauen Sie Beschäftigte in Lebenskrisen wieder auf

          Lebenskrisen treffen MitarbeiterInnen oft unvorbereitet. Plötzlicher Pflegebedarf von Angehörigen, Trennungen oder finanzielle Schwierigkeiten können eine große private Belastung...

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            Fünf Stressfaktoren bei Softwareentwickler*innen

            Die 5 häufigsten Stressfaktoren für Softwareentwickler*innen haben im Wesentlichen drei Ursachen: Lange Arbeitszeiten, hoher Zeitdruck und mangelhafte Arbeitsorganisation. Sie zählen...

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              Neue Arbeitsmodelle, Fluch oder Segen?

              Die Schlagworte Digitalisierung, demografischer Wandel, Fachkräftemangel schweben wie unheilvolle Zaubersprüche durch die Medien und verbreiten Angst und Schrecken. Aber welche Veränderungen...

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              Psychische Gefährdungsbeurteilung im Arbeitsschutzgesetz

              Das Arbeitsschutzgesetz fordert eine psychische Gefährdungsbeurteilung (PGB), doch was genau steckt hinter den Paragrafen? Und wer muss was tun? In diesem Beitrag finden Sie die Vorgaben...

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                Arbeitgeber blenden Stressbelastung aus

                Mittelständische Unternehmen in Deutschland ignorieren mehrheitlich gesetzliche Vorschriften zur Stress- und Burnout-Prävention. Nur in rund vier von zehn Firmen (41 Prozent) erfolgt...

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                  Stressfaktoren in Start-ups – wenn Überlastung den Erfolg gefährdet

                  Start-up-Mitarbeiter*innen sind hoch motiviert, always-on und auf der Suche nach dem Sinn in ihrer Arbeit. Dafür investieren sie viel von ihrem persönlichen Leben ins Unternehmen...

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                  Einfach, gesunde Beschäftigte? Wir zeigen Dir wie es geht.

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