Was hält Beschäftigte im Unternehmen und wird es bereits erfolgreich umgesetzt? DearEmployee stellt Ergebnisse aus dem Hays-Report 2018 den eigenen Befunden aus vielen Befragungen gegenüber und kommt zu interessanten Schlussfolgerungen.
Die Anzahl von Krankschreibungen wegen psychischer Belastung, ausgelöst durch ungünstige Arbeitsbedingungen, nimmt zu. Jetzt hat die WHO reagiert und das Burnout-Syndrom erstmalig im weltweit geltenden Katalog von Krankheiten "ICD-11" aufgenommen. Ein wichtiges Signal für Arbeitgeber und Beschäftigte!
Örtlich flexibles Arbeiten wie z.B. Homeoffice birgt viele Vorteile für Arbeitgeber und Beschäftigte. Wie bei so vielen Dingen, gibt es jedoch auch eine Schattenseite des mobilen Arbeitens.
Wie sieht eine optimale Umsetzung der psychischen Gefährdungsbeurteilung nach Arbeitsschutzgesetz aus? DearEmployee findet Erwähnung im DEKRA Arbeitssicherheitsreport 2018/19.
Die Überwachung von Beschäftigten im Call Center wird meist unter dem Label der Qualitätskontrolle gerechtfertigt. Dabei kann sie große Auswirkungen auf die Motivation und das Stresslevel der Betroffenen haben.
Sie müssen den Inhalt von reCAPTCHA laden, um das Formular abzuschicken. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten mit Drittanbietern ausgetauscht werden.
Mehr InformationenSie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von Instagram. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
Mehr Informationen
